组织行为学概述.pptVIP

第一页，共三十六页，2022年，8月28日 本章内容 1.1 组织与组织行为 1.2 组织行为学的发展阶段 1.3 组织行为学的研究方法 第二页，共三十六页，2022年，8月28日 第一节 组织与组织行为 一、 组 织 二、 组织行为 1、组织的定义 2、组织和管理 3、管理中人的因素 1、组织行为的层次 2、组织行为学的定义 3、组织行为研究的相关学科 4、组织行为学模型 第三页，共三十六页，2022年，8月28日 一、组织 1、组织的定义 （1）组织是人组成的集合； （2）组织是适应于目标的需要； （3）组织通过专业分工和协调来实现目标。 组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 现代组织的特点：组织是一个开放的、复杂的社会技术系统。 内部由专业技术分工形成的层次结构系统外，还包括心理、社会和管理系统。 是不断与外界发生信息与能量交换的开放系统。 组织整合各子系统以及与环境的关系，使整个组织达到恰当的协调与适应，从而使投入产出达到最佳效益。 第四页，共三十六页，2022年，8月28日 2、组织和管理 （1）什么是管理？ 管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。 （2）组织与管理的关系密切： 任何组织都