民营企业社会责任体系建设调研报告.docxVIP

? ? ? ? ? 民营企业社会责任体系建设调研报告 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 社会责任管理体系是确保企业履行社会责任，使企业良性发展的一系列制度安排与组织建设。有效的社会责任管理，能够更好地推进企业社会责任工作，是企业实现可持续发展的有效路径。在经济新常态的时代背景和企业社会责任立法的促进下，我国民营企业社会责任实践逐渐步入企业社会责任管理的规范化发展阶段，逐渐形成以培育负责任的企业文化为核心，以纳入企业发展战略为基础，以完善社会责任组织体系为保障，以发布社会责任报告为抓手的社会责任管理体系，在推动企业社会责任接轨现代管理实践中形成了不少有益的中国民企经验。 一 培育负责任的企业文化 企业文化是一个企业的价值观和认同感。社会责任作为企业文化的新内容，重新塑造和创新了企业文化的价值观念，为企业可持续发展注入强大的精神力量。 培育以社会责任为导向的企业文化，以文化的软约束和持久力维持、提升责任意识，将责任理念内化于心、外化于行，引导、激励和促进全体企业员工积极投身社会责任实践，切实保障企业社会责任的全面履行，推动企业的可持续发展。 在参与脱贫攻坚、光彩事业、公益慈善的过程中，社会主义核心价值观逐渐内化进中国民营企业的精神内核，满足客户、幸福员工、敬畏自然、创新探索、分享共赢、和谐发展、开放包容的社会责任元素有机融入中国民营企业的价值观，成