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人力资源管理工作计划3篇--第1页 人力资源管理工作计划3篇 人力资源管理工作计划 篇1 1、做好__年客户满意度调查; 2、__年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结 果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入 职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作： 严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。 采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求： 1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招 揽人才; 2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校 做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度， 扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意