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员工绩效考核的制度及细则
员工绩效记分制度及细则
为了进一步调动员工的工作积极性和创造性，增强工作责任感，提高管理和服务水平，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围，特制定了如下考核评分细则。
一、考核评分对象：
小贷公司所有员工。
二、考核评分内容：
综合考核员工的思想表现、劳动纪律和履行职责三项。
三、考核评分细则：
（一）思想表现（20分）
热爱工作，维护团结，关心集体，可获得20分。以下行为者将受到扣分，直至扣完为止：
1. 不爱护公司，损害公司声誉和利益者，每次扣5分；
2. 制造是非、挑拨关系，破坏安定团结者，每次扣5分；
3. 对违法违纪的人和事，知情不报，甚至庇护、纵容者，每次扣
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