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消防安全培训制度
版本号：RAM/QC-XF-12-2022
是否受控：已受控
发放编号发布日期：2022年01月01日 实施日期：2022年01月01日
某某公司EHS TEAM 编制 审核：8888
消防安全培训制度
.目的：
为了提高员工的消防安全知识和消防自救技能，有效保障公司的安 全生产实施，减少人员和财产损失，特制定本制度。
.范围：
该制度适用于公司内部消防培训有关一切项目。
.实施：
消防安全培训制度和实施计划由公司环安科制定，由人事部配 合实施，培训对象是公司所有员工及供应商。
具体实施方案由环安科负责人和人事科负责人一同协商确定。
培训内容包括公司内部培训和外部培训，外部培训对象是公司 的消防安全相关人员，内部培训是员工和供应商，内部培训由环安 人事主导实施。培训经过和结果统一上报到公司总经理，总经理裁 决审核。
.频次：
新员工入社进行新员工培训，必须参加消防安全培训，学习基 本的消防机能。必须考试合格才能录用。
老员工按公司消防安全培训计划的要求，每月参加一次消防安 全培训和年度2次的消防训练，并参加考试，考试成绩与员工绩效
挂钩，从工资收入评职称等方面体现出来。具体奖惩规定由人事部 确定。
.培训方式：
外部培训人员名单由环安科确定，按照外部培训机构或消防培 训机构要求参与培训，费用由公司安全管理预算中扣除。
内部培训按照年度培训计划实施，消防培训计划纳入到人事培 训计划的一部分，由人事部统一实施，讲师由公司内部消防管理人 员单人，或按需求外聘人员担任。
.培训内容：
消防安全知识培训包括理论培训和实操培训，理论培训包括火灾 的认识，灭火设备的介绍，公司消防隐患介绍，应急救援知识， 消防系统的介绍，消防报警和事故处理等。实操培训包括消防设 备的使用和应急处理救援，紧急状态下设备的关停和人工急救自 救等。
.考核方法：
培训考核由人事部主导，经过培训后必须参与考试，考试采取闭 卷考试，90分以下不合格，允许补考一次，不合格人员禁止录用 或从绩效中扣除。
消防演练每年进行2次，未参与人员，扣除年终绩效。出现特殊 情况向总经理报备。由人事按规定处理。
.记录管理：
培训相关的记录由人事部保管，应急演练记录人事部留底，附件
由环安部报关，所有记录保存3年。
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