劳动合同法修改对劳务派遣的影响.pptxVIP

劳动合同法修改对劳务派遣的影响昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处保珺文;２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改?中华人民共和国劳动合同法?的决定修改了第57条、第63条、第66条、第92条2021年7月1日起施行;什么是劳务派遣;?劳动合同法?新旧条款比照;对比事项 ;对比事项;对比事项;对比事项;对比事项;新劳动合同法新在哪里？;新劳动合同法新在哪里？;新劳动合同法新在哪里？;新劳动合同法新在哪里？;〔一〕所谓的非“正式工〞;使用了一个人，只有两种情况下和他没有劳动关系： 一、其他单位派遣过来； 二、他是自己的老板，他自己指挥自己干活。;劳务派遣单位的主体资格;如何申请劳务派遣行政许可;如何申请劳务派遣行政许可;不得设立的劳务派遣单位;派遣合同形式双向标准化;被派遣劳动者享有的权利;特别关注：第66条的修改 旧：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 新：劳动合同用工是我国的企业根本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。;派遣程序实行退回机制法定化;劳动合同的解除;劳动者提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同;