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农民工实名制管理措施及突发事件应急预案 为了落实农民工实名制管理制度，保障农民工的权益和工资的及时支付，公司根据市建委的要求，在施工现场项目经理部配置专职的农民工管理员。这些管理员必须按照市建委的要求经过培训考核合格后才能持证上岗。他们的职责包括组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作，并提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向。此外，他们还要负责直接或间接雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐，并做好培训分包企业劳资员的工作。他们还要协助公司各部门做好农民工进场教育，并指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况并做好资料的收集。每月30日前，他