大学生就业教育与指导智慧树知到答案章节测试2023年.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 绪论单元测试 1. 本课程将为你绘制三图，即就业态势地形图、职业成长路径图和职场心态谱 系图为你的成长保驾护航；提供三法，即应聘面试方法、职场生存技法和职 业发展心法，让你成为人生赢家。（ ） A:错 B:对答案:B 第一章测试 1. 就业形势面临众多挑战，这些挑战主要来自于（ ）。 A:国际环境 B:就业人 口增长 C:新技术新设备的影响 D:新冠疫情的影响答案:ACD 2. 在对企业情况展开调查和分析时，我们可以选取哪些渠道？（ ）。 A:企业 官网 B:电话沟通询问 C:现场拜访 D:天眼查、企查查等APP答案:ABCD 3. 招聘软件虽然数量繁多，但总得说来主要可以分为（ ）。 A:付费类 B:基础 类 C:高端类 D:专业类答案:BCD 4. 进行就业决策运用的三个原则是 （）。 A:愿景导向原则 B:优势导向原则 C: 经济导向原则 D:发展导向原则答案:ABD 5. 进行就业决策运用的具体方法不包括 （）。 A:感性决策法 B:理性决策法 C: 遗憾最小决策法 D:满意决策法答案:A 第二章测试 1. 制作简历的654法则分别是 （）。 A:5大原则不能忘 B:6大模块要把握 C:5 大细节不能忘 D:4大误区要避免答案:ABD 2. 人力资源部主持的面试考核包括哪些方面什么 （）。 A:分析解决问题能力 B:沟通表达能力 C:求职动机 D:应变能力答案:ABCD 3. TOP 原则包括 （）。 A:天气 B:时间 C:场合 D:地点答案:BCD 4. 被《全球伦理宣言》定义为伦理的黄金法则，也是道德的最高标准的是 （） A:言必行，行必果 B:各美其美，美美与共 C:己所不欲，勿施于人 D:自强不 息，厚德载物答案:C 5. 商务礼仪黄金法则IMPACT 中的I代表 （） A:个性 B:善解人意 C:正直 D:机 智答案:C 第三章测试 1. 大学生就业流程一般包括哪几个步骤 （）。 A:签三方协议 B:办理居住证 C: 办理报到证 D:签订劳动合同答案:ACD 2. 在签订三方协议时，以下哪一方没有涉及 （）。 A:用人单位 B:学校 C:父母 D:毕业生答案:C 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 3. 以下哪个选项不属于大学生就业陷阱的特征（）。 A:诱惑性 B:大众性 C:违 法性 D:欺骗性答案:B 4. 通常来说，工资可以分成哪几个部分（ ）。 A:绩效工资 B:岗位工资 C:额外 工资 D:固定工资答案:AB 5. 钻研某个领域的知识，成为精通某门技术的专家属于什么发展路线（ ）。 A:全面发展 B:横向发展 C:纵向发展 D:综合发展答案:C 第四章测试 1. 在工作中我们经常要和其他人进行协作，这体现了职业意识中的（ ）。 A: 质量意识 B:绩效意识 C:专注意识 D:团队意识答案:D 2. 公司突发性变局、部门调整、重大意外等产生的压力性事件属于（ ）。 A: 紧张性事件 B:耗竭性事件 C:烦恼性事件 D:创伤性事件答案:D 3. 在职场中常遇到的三大负面情绪是 （）。 A:恐惧 B:冷漠 C:愤怒 D:悲伤答 案:ACD 4. 直面愤怒的前提是 （）。 A:冷静 B:分析 C:自知 D:暴躁答案:C 5. 关于职业态度的培养，需要关注的四类巨人是 （）。 A: