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企业年终奖金分配方案(精简版) 企业年终奖金分配方案 制定目的： 本方案旨在促进年终奖金分配科学化，更好地体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。 分配原则： 1. 内部公平与外部竞争力相结合 2. 公司利益与个人利益相结合 3. 奖金分配与绩效挂钩 适应人员：公司全体部门 奖金总额提取说明： 1. 年度整体总奖金提取，销售提成人员不再享受年终奖金分配，只发放过节费。 2. 按公司年度利润提取年终奖金总额，建议公司根据达到多少利润值可以提取2%-5%个利润点。计算公式如下： （1）设年度利润为M，年终奖金提取总额为：M*2%。 （2）全年实现的利润