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Word 第 第 PAGE 1 页 员工激励中的失衡与均衡探究管理论文 一、员工激励中失衡问题的分析  我国很多企业采纳的激励形式和激励方法过于简洁,对员工人性需求的熟悉也不够深刻,导致了在实际操作过程中,激励制度的制定者和执行者往往忽视了员工的真正需要,激励方法和手段上消失失衡的问题,在很大程度上影响了员工工作主动性的发挥,并在管理实践过程中渐渐暴露出来。  (一)物质激励与精神激励的失衡  激励的基础是需求,同样的激励手段不行能满意全部的需求。从多维需求的视角来看,即使同一个人,在不同的时候,也会有不同的需求,所以,企业对不同的员工