园长年终工作总结.docxVIP

第 第 PAGE 10 页 共 12 页 园长年终工作总结 《园长年终工作总结》的范文，觉得有用就请下载哦希望大家能有所收获。篇一：幼儿园园长年终工作总结 幼儿园园长年终工作总结幼儿园园长年终工作总结 幼儿园园长是辛苦的，但也是值得的！ 听着外面小朋友欢乐的笑声，我坐在这里写这篇gt;工作总结。 这个学期又过去了，用“时光飞逝”来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊”的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了很多！初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报： 一、落实制度，明确分工1、落实制度： 在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高教师的责任心，以及做事的积极性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的教师，严格按制度进行责任追究。 通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建设到教师管理，随时都保持着良好的状态。 二、范文 TOP100 加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素 质 1、对每位教师进行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一 班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。 三、多次举办大型活动，增强家长对幼儿园的了解度 1、4 月 28 幼儿园成功举行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参加。在幼儿园，积极参加老师组织的各项亲子游戏；认真观看老师们上课的方法；热烈提出各项问题以及改进的方法。在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午。 2、6 月 1 日幼儿园举办六一文艺汇演，通过教师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广大赞赏。 四、存在问题 1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个教师、教学中的领头兵，教学质量存在一定的欠缺。 2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的教师并没有一位教师能成功的带领这个班。 3、班级人数相差较大：我园现有 246 人，但小班只有 32 人，学前班有 80 余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度， 对开各班的升学幼儿严格按照年龄来。 4、精品设备不足：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，安全隐患较大。楼下的洗手间也太小， 小朋友容易出安全事故。 五、下期设想： 1、定好明确的学期目标，加大管理力度。 2、优化教师队伍，加强教师队伍建设，加强课堂教学管理。 3、加大对小、中班的宣传力度，做到幼儿进、退园平衡。篇二：20XX 年园长年终总结 20XX 年工作总结及 20XX 工作展望 长春市市直机关幼儿园丰和分园 集团公司领导、分公司领导及诸位兄弟姐妹，大家好： 20XX 年是我园业务发展、健康、和谐发展的一年。我园在集 团公司领导的正确领导和支持下，按照我园所确定的办园理念和工作方针，结合我园的实际情况，坚持“立足丰和、发展丰和” 的发展战略，在全体教职员工的共同努力下，克服了种种困难， 在受到修路等客观因素的影响情况下，圆满、优质地完成了今年本园招生等各项工作： 一、工作计划完成情况： 1、目标、计划、成果卓见成效。根据我园本年度工作计划总体要求，范文写作各部门有序按照计划完成工作，并且做到所有开展活动有计划有总结，一事一议，有会议记录,考虑周详。每月按照园历进度表开展各项工作，进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥其潜能。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开职工大会，园内重大事情由教职工共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。在园务管理中，我们实施了目标管理，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了lt;lt;长春市市直机关幼儿园丰和分园教师评级条例gt;gt;lt;长春市市直机关幼儿园丰和 1 分园制度gt;gt;等有关规章制度：完善了考核方案，强化了平时的过程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并将考核结果与年终考核、职称评定、调资等挂钩。充分调动了教职工工作的积极性。 2、基本情况： 招生：20XX 年是我园开园地第一年,也是进行教育体系和管理体系磨合和调整的第一年。20XX 年预计招生 200 人最全面的，从20XX 年 3 月 18 日开园至 20XX 年 12 月 25 日我园总计招生 170 人。预计开设八个班级，现已全部开设，其