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酒业有限公司薪酬制度
xxx酒业有限公司薪酬管理制度
总则
本薪酬管理制度是为规范公司内部薪酬管理而制定的，旨在激发员工工作积极性、提高工作效率和质量。
第一章 薪酬结构
公司的薪酬结构分为基本工资和绩效工资两部分。其中，基本工资是员工的固定薪酬，绩效工资则根据员工绩效表现进行发放。薪酬结构的具体比例由公司根据实际情况进行调整。
第二章 知识/技能工资及司龄工资
公司将根据员工的知识和技能水平以及在公司工作的年限，给予相应的知识/技能工资和司龄工资。其中，知识/技能工资的发放标准由公司内部评定，司龄工资则根据员工在公司工作的年限进行逐年递增。
第三章 岗位工资
公司将根据员工所处的岗位级别，
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