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标杆管理促进专卖管理上水平;摘要;2010年7月22日,国家局姜成康局长视察江苏;一、当前专卖管理现状及成因分析;
二、导入标杆管理理念,引领专卖管理新视角;20世纪90年代三大管理方法之一;(一)标杆管理产生渊源;1976年以后,一直保持着世界复印机市场垄断地位的施乐遇到了国内外,特别是日本竞争者的全方位挑战。如佳能、NEC等公司以施乐的成本价销售产品且能获利,产品开发周期、人员也比施乐短或少50%,致使施乐的市场份额由82%直线下降到35%。;面对竞争的威胁,施乐公司从生产成本、周期时间、营销成本、零售价格等领域中找出一些明确的衡量标准或项目,然后将施乐公司在这些项目中的表现与佳能等主要竞争对手进行比较,找出了其中的差距,弄清了这些公司的运作机理,全面调整了经营战略、战术,改进了业务流程,收复了失去的市场份额。;在提高交付订货的工作水平和处理低值易耗品浪费大的问题上,施乐同样运用标杆管理方法,以交付速度比施乐快3倍的比恩公司为标杆,并选择了14个经营同类产品的公司逐一考察,找出了问题的症结并采取措施,使施乐的仓储成本下降了10%,年节省低值易耗品的费用达数千美元。; 标杆管理给美国施乐公司带来的影响;;(二)标杆管理的内涵;2、标杆管理分类;2、标杆管理分类;;(三)烟草专卖管理工作中导入标杆管理的现实意义;(四)标杆管理理念导入过程中应遵循的步骤;第一步:确认标杆管理目标;2、指标构成(以市场秩序指标为例);;第二步:收集和分析数据,瞄标找差距;2、选择标杆对象;3、对标分析;第三步:定期评估,持续改进;第26页/共33页;(五)标杆管理推进过程中应注意的几个方面;2、执行要严格,考核要到位;3、坚持模仿与创新并举,建立科学的对标体系;4、充分调动员工参与实践的积极性,提高全员创标能力;结束语;2010.12;感谢观看!
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