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人事总监/HRD岗位职责职位要求 HRD（Human Resource Director），人力资源总监，是公司中特别紧要的一位管理职业。HRD除了负责公司的人力资源管理之外，还要充分了解整个公司的战略规划和运营模式。下面，我们来谈一下人事总监/ HRD 岗位职责和职位要求。 一、人事总监/ HRD 岗位职责 1. 订立人力资源策略 人事总监是企业的关键角色之一，他们负责订立人力资源管理策略，以确保公司能够吸引、留住和进展优秀的人才。人事总监还需要确保公司遵守相关法律法规，并将其落实到员工的聘请、培训与进展、绩效考核、薪资福利等方面。 2. 聘请与任用 人事总监必需确保公司能够吸引并任用最优秀