人力资源毕业论文7篇：大学生人格培育工作的方法与路径初探 .docVIP

人力资源毕业　7篇 内容提要： ? 大学生人格培育工作的方法与路径初探 ? 农村女性财产继承权的保障研究综述 ? 影响网络招聘有效性的因素与策略浅析 ? 浅析“三集五大”背景下如何做好县级供电企业人力资源管理 ? 对新事业单位会计制度下分期付款购置固定资产核算方法的探讨 ? 浅谈怎样运用人力资源管理理论调动员工的积极性 ? 基于学生社团的大学生创业团队模式探析 全文共20036 字 大学生人格培育工作的方法与路径初探 【摘 要】　的发展最终依靠人才的发展，高校创新性人才培养不仅要求智力的突出，更表现为创造性人格的卓越。山东大学根据高等教育内涵式发展的要求和调研大学生人格特点，提出人格培育的育人特色。作者在过去一年的大学生人格培育工作的实践中，从学生工作的思想　治教育、学生事务管理和发展指导工作三大块入手，与人格培育工程中11项典型行为相契合，做出了方法与路径的探索。本文通过对所做工作的总结，并通过量表测评数据对比，论证了探索的有效性和方法的可行性，为大学生人格培育工作的开展提供了经验和借鉴。 关键词：大学生 人格培育 健全人格 成功人格 特色工作 多年来的实践证明，具有良好人格是大学生成长成才、全面发展的重要基础，也是大学生适应　需要、获得较好发展的重要前提。大学生正处在人生成长的关键时期，其人格发展具有较强的可塑性，可以通过实施人格培育工程，引导学生明确发展方向