内蒙古女性人力资本对经济增长影响研究.pdfVIP

5.女性人力资本与经济增长的相互作用机制 5.1 女性人力资本影响因素分析 5.1.1 社会机制因素 随着我们国家经济的不断发展，全球经济趋势的加强，人力资源的有效合 理利用和开发越来越受到人们的广泛关注。特别是占人力资源一半的女性人力资 源的开发，也越来的越被重视。本文从经济增长和女性人力资本的相互关系上， 来说明经济增长与内蒙古女性人力资本的相互作用及其制约机制。 女性人力资本不仅对经济有着很大的促进，而且对提高女性整体的社会地位， 提倡男女平等目标的实现，都有着很重要的意义。但女性人力资本在社会的机制 因素作用下所呈现的弱势主要体现在女性高中教育情况普遍偏低。究其原因，其 一是经济原因所致。由于各地区经济发展的不甚平衡，造成了在大多数的农村， 一个女孩子能完整地上完高中，就已经是高学历了。众所周知，在广大的农村， 对于投资的家庭来说，是得不到任何的回报的。而且需要的投入是不一般的农村 家庭能负担的得起的。由于高中已经不是义务教育了，如果不具备一定经济实力， 一个女孩子要接受到高中或者比这还要高的教育，是非常不容易的。其二，我们 农村的古老观念，也制约着女性受教育的权力。由于我们社会保障体系还不堪完 善，传统的性别观念就很强。在一些人的意识里，女孩子是早晚要出嫁的，是别 人家的人。而男孩子才是自己的根本血脉。俗语说，养儿防