2022年上海财经大学浙江学院人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 2022年上海财经大学浙江学院人力资源管理专业《管理学》科目期末 试卷B（有答案） 一、选择题 1、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨 伯格所说的（ ）。 A ．领导者 B ．发言人C．企业家 D．混乱驾驭者 2、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（ ）。 A ．态度紊乱 B ．认知失调 C．知觉混乱 D．晕轮效应 3、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有 （ ）。 A ．强制权力 B．奖赏权力 C．感召权力 D．合法权力 4 、（ ）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从事 的一种共同活动。 A ．明茨伯格 B．法约尔 C．德鲁克 D．韦伯 5、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？ （ ） A ．结构因素 B ．人力资源因素 C．技术因素 D ．文化因素 6、组织行为学尤其关注的是（ ）。 A ．组织中人们的心理状况 B．人们的行为在工作中的表现 C．人们在工作中的活动 D．活动所创造的组织绩效 7、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的 （ ）。 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 A ．战略 B ．结构 C ．文化 D ．核心能力 8、20 世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（ ）。 A ．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》 C．文艺复兴 D ．霍桑实验 9、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。这种 方法是（ ）。 A ．工作扩大化 B ．工作丰富化 C．工作多元化 D ．工作纵深化 10、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个 电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能 完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？ （ ） A ．直线式 B．职能制 C．矩阵制 D．事业部制 二、名词解释 11、创造力（Creativity ）与创新 （Innovation ） 12、决策 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 13、竞争优势和竞争战略 14、管理万能论 15、人际关系角色 16、职权（Authority）与授权（Power） 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 17、跨职能团队 18、领导 三、简答题 19、组织行为学方法的早期倡导者对我们理解管理作出了哪些贡献？ 20、一个人能否通过教育成为一名企业家？为什么？ 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 21、讨论可以用来监控和测量组织绩效的各种