《东方雨虹企业人力资源配置存在的问题与对策》开题报告文献综述（含提纲）3200字.docVIP

PAGE PAGE 1 学号 姓名 专业 年级班别 论文（设计）题目 东方雨虹企业人力资源配置存在的问题与对策 拟完成时间 　　　年　月　日 指导教师姓名及职称 题目类型 囗　理论研究　　囗　应用研究　　囗　设计开发　　囗　其他　 命题来源 囗　教师命题　　囗　学生自主命题　　囗　教师科研课题 是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成 囗是 囗否 一、选题的理论意义与实际意义 （一）理论意义 弥补了现有研究的不足，为企业人力资源实现与企业经营目标的匹配提供了数量控制、质量提升、结构优化的理论框架。目前针对生产性人力资源配置的研究非常鲜见，本文的理论模型为提高制造企业生产性