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2023 年劳务员之劳务员专业管理实务自测提分题库 加精品答案 单选题（共 40 题） 1、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】 C 2、损失时间中不包括：（ ）。 A.有多余和偶然工作时间 B.休息时间 C.停工时间 D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间 【答案】 B 3、（ ）负责工程测量定位、沉降观测。 A.建设主管部门 B.设计院 C.工程承包人 D.劳务分包人 【答案】 C 4、总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口 量，提出解决途径。 A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.员工个人 【答案】 A 5、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。 A.工序过程 B.工作过程 C.个人完成的过程 D.综合工作过程 【答案】 C 6、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指 （）。 A.总包单位现场管理人员 B.专业分包单位现场管理人员 C.施工劳务单位现场管理人员 D.工地警卫、勤杂人员 【答案】 D 7、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（ ）表示。 A.产量/单位时间 B.产量/单位工作量 C.工时消耗量/单位时间 D.工时消耗量/产量 【答案】 A 8、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理 服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区 （县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证 明书进行备案。 A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求 【答案】 B 9、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形 式。 A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券 【答案】 B 10、分包单位于每月 23 日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的 （）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项 目及工程量确定单》。 A.劳务作业人员 B.相关负责人 C.现场工程责任人 D.劳务员 【答案】 C 11、（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签 订后，按规定向分包企业支付劳务费。 A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人 【答案】 B 12、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形 式订立。 A. 口头合同 B.书面合同 C.电子邮件合同 D.录音合同 【答案】 B 13、技术测定法适用于（ ）。 A.所有类型的施工作业 B.批量小的施工作业 C.批量大的施工作业 D.复杂程度高的施工作业 【答案】 A 14、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人， 该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。 A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用 【答案】 A 15、2004 年 3 月，王某与同村村民等 10 人进城务工，被建筑公司招用。公司 没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等 10 人每日工资为 180 元，同时约定 公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发， 待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等 10 人 的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下 来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因 泵送混凝土需要，2004 年 4 月有 3 天王某在工作日进行了加班，其后也安排 王某补休。2004 年 10 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提 3 月至 10 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现 4 月份公司考勤表记录的王记录与 王某自己的记录不一致，少 3 天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考 勤记录补发 3 天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年 底一次性付清为由拒绝付清王某工资；以“3 天加班已经安排了相同时间进行 补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。 A.1 B.3 C.5 D.7 【答案】 B 16、某装饰公司于 2015 年 10 月在某市承