晋铝实业总公司职业健康安全环保管理.docx

晋铝实业总公司职业健康安全环保管理 考核办法 一、指导思想 认真贯彻国家职业健康安全环保法律法规、方针政策， 强化安全环保责任落实，以安全环保检查为手段，严格整改 及考核，提高职工安全意识和素质，实现公司安全环保工作 目标和科学发展。 二、总体目标 1、工亡率为 0，重伤率为 0，重大设备事故为 0，重大交通事故为 0，轻伤率低于 1.0‰； 2、重大环境污染事故为零。三、考核领导组 成立公司职业健康安全环保考核领导组 组 长：张述平 副组长：吴庆刚 张宏录（常务） 王文斌 张金成成 员：机关部室及二级单位负责人。 领导组下设办公室，由安全保卫部主任兼任，负责具体 事务。 四、督导检查 （一）公司检查 1、安全保卫部人员随时深入各单位进行安全环保检查、 抽查、复查，每周至少一次。 2、每月由公司主管安全环保领导带队检查一次。 3、安全保卫部牵头每季度组织一次由公司领导带队， 相关部室及各二级单位安全员参加的安全环保大检查。 4、有关安全生产专项检查。 5、其它安全环保检查。 6、公司及时下发检查通报或隐患整改通知书，能立即整改的马上整改，不能立即整改的限期整改，整改期间要制 定临时安全措施，严防事故发生。 7、各单位将整改反馈表及时上报公司安全保卫部。 （二）二级单位检查 1、各单位每月由主管领导带队进行一次安全检查，并对 其中一个隐患进行分析，每月 25 日前将安全自查报表和隐患分析报表上报公司安全保卫部。 2、单位安全员每天进行一次安全环保检查，并建立安全 生产检查表。 3、班组按要求配备安全员，做到班组班班查，并有记录。 4、班组每周组织一次安全活动。 5、每周五前单位安全员将事故隐患报表上报公司安全保 卫部。 （三）配合总厂和上级有关部门检查。五、考核 （一）奖罚原则 1、按照国家有关法规提取和使用企业安全生产费用，并 足额缴纳安全生产风险抵押金。 2、安全奖励基金用于鼓励在安全生产工作中取得一定成绩的集体和个人（诸如安全生产标准化达标、安全生产月 活动等）。 3、对发生事故、安全生产状况不好的单位和个人，要 进行相应的经济处罚，纳入公司经济责任制考核。 4、安全奖罚由公司安全保卫部负责实施。 （二）公司实现安全环保总体目标时，按以下标准奖励 （据安全环保考核结果，按季度发放）； 1、总经理、党委书记、分管安全的副总每季 420 元， 其他领导及安全保卫部主任每季 360 元，其他机关各部室主 任每季 300 元，副主任 240 元，注册安全工程师 300 元，安 全保卫部专职安全环保员、治安保卫员每人每季 180 元。 2、非股份制二级单位党政一把手、主管安全副职每季各 300 元，其他副职每人每季 240 元，安全员每人每季 150 元。 3、股份制单位领导、安全员安全奖发放参照公司办法 执行。 4、专职汽车司机（在岗，公司人力资源部备案）确保 安全无事故，每人每季奖 90 元。 （三）各单位副科级以上干部严格执行《晋铝实业总公 司安全生产工作目标责任书》、《晋铝实业总公司安全生产承 诺书》。 （四）各单位制定本单位《安全生产工作目标责任书》、 《安全生产承诺书》，层层签订，层层落实，责任到人。 （五）各单位结合实际，及时修订本单位《职业健康安 全环保管理考核办法，》并自本办法自下发之日起 5 日内报公司安全保卫部备案。 （六）每月底前，安全保卫部根据检查汇总结果，综合 其它方面，依据上级有关部门和公司《职业健康安全环保管 理考评细则》，严格考核，并将考核结果请示公司领导组， 领导组负责人签字后，报公司企管部。 具体考核依照上级有关规定和公司《职业健康安全环保管 理考评细则》执行。 （七）本办法自下发之日起实施。 附件：《晋铝实业总公司职业健康安全环保管理考评细则。》