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- 2023-06-18 发布于辽宁
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人事档案管理制度全文
人事档案管理制度全文
目的：
本制度的目的在于保证人事档案材料的完整性和安全性，方便档案材料的使用和管理。
制定依据：
本制度的制定依据为档案管理标准化程序。
试用范围：
本制度适用于公司各部门。
制度内容：
1.人事档案的定义：
人事档案是指在人事工作中形成的记录员工在公司的主要经历、学历、培训、社会关系、业务能力、工作状况以及奖惩等个人情况的文件材料。
2.人事档案的类别：
员工人事档案包括基本信息档案、薪酬档案、绩效档案、培训档案、技术档案、履职档案、健康档案等七类。
基本信息档案包括档案编号、姓名、性别、身份证号码、学历、住址、户籍所在地、年龄、政治面貌等。
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