劳动合同(样本).docxVIP

劳动合同（样本） 2022劳动合同（样本）正文内容 劳动合同（样本）｛子问题开始｝劳动合同（样本） 甲方：单位名耦 单位性质 法定代表人或主要^^人 单位住所 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和愤商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。 在合同期间内，甲方因生产工作需要确需^整乙方工种的，须经双方愤商。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不 是必须条款）。 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不 是必须条款）。本合同在法定幺冬止情形出现时余冬止。 3、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方^止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法 经劳动行政部门批准。） 1、标准工时工作制度;2、综合言十算工时工作制度;3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息 日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补 休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同的定的工作时间内提供了正常劳动，甲方 应当按照劳动合同的定的工资标准支付乙方工资。劳动合同的定的工资标准不得 低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及 各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方 本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。 （试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同的定工资的百 分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标 准。） 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙 方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定 的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行的定工资按形式支付。 4、双方的定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动 合同的定的工资标准）。 （三）甲方于每月日支付乙方（上个月/当月）日至（上个月/当月）日的工资。并应当 向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社 会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育， 按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在 劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的 规章制度。 八、甲、乙双方愤商一致可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）未按照劳动合同的定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事 先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同 第十二条和第十三条第一项、第二项於7定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳 动合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成