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安全教育培训管理制度 1目的 为切实履行安全生产职责，加强和规范安全教育培训工作，增强公司员工的 安全意识，提高安全生产素质，杜绝或减少生产安全事故的发生，减少职业危害, 提高员工自我防护能力，规范安全教育培训工作，根据《中华人民共和国安全生 产法》等法律法规、条例要求规定，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定 本制度。 2范围 适用于公司安全教育培训管理工作。 3定义 无 4职责 生产技术部负责安全教育培训计划的编制、申报及培训档案的管理和归档工 作。 安委会负责安全教育培训计划的审核。 行政综合办公室负责员工培训的实施。 各相关部门定期识别本部门业务范围内安全教育培训需求，并报生产技术部 汇总。 5核心要求 各级管理人员的安全培训教育 依照《安全生产法》的规定，企业负责人、安全管理人员的安全教育培训 由省、市安全生产监督管理部门或指派培训机构进行培训I,经培训考核合格，取 得《安全资格证》，并定期进行复培和知识更新的再培训。初次培训时间不得少 于32学时，每年再培训不得少于12学时。 其他管理人员的培训由生产技术部负责组织实施，每年要集中组织培训学 习，不断提高其安全生产素质。有持证要求的按前款执行。 员工安全培训教育 附件4安全文化建设相关资料 ①日常安全宣传教育和活动台帐 主办部门 时间 地点 宣传教育和活动的形式 宣传教育和活动参加对象、人数 宣传教育和活动内容 ②企业安全承诺 ③当年安全文化建设规划与计划 ④各种安全文化活动的记录、影像资料 a) ,安全宣传栏照片b) ,安全知识考试试卷c).安全知识竞赛(演讲)照片d) .安全月活动资料、文件、照片e) ,与承包商交 流、沟通安全工作情况的记录 新进员工培训教育 （1）所有新进员工上岗前应接受三级安全教育培训，教育时间不少于72学时， 经考试合格后方可上岗。 1） 一级（公司）安全教育培训由本单位人事、教育部门会同安全管理部门实施, 时间不少于24学时。安全教育的主要内容包括：国家有关安全生产方针、政策、 法律法规；通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识；本单位安全生产规章 制度；典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识； 2）二级安全教育时间不少于32学时，安全教育的主要内容包括：工作环境及 危险有害因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工作的安全 职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处 理；安全设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全状况及相关的规章制度; 预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例等； 3）三级（班组级）安全教育时间不少于16学时，安全教育的主要内容包括： 班组、岗位安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点及注意事项；本岗位的 职责范围，应知应会；本岗位的安全造作规程，岗位间衔接配合的安全卫士事项; 本岗位预防事故及灾害的措施。 4） “转岗”、“复工”安全培训教育：员工调整工作岗位（转岗）、下岗再就业、 干部顶岗、及脱离岗位12个月以上者，应实行相应的安全教育培训考核后方可 上岗。 522特种（设备）作业人员安全培训教育 （1）从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、叉车、高空作 业（有限空间作业）等特种（设备）作业人员，必须经过专门的安全知识学习与 安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁 无证上岗。 （2）特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司 负责统一开展工作，各部门要认真组织、积极配合参加培训。 （3）特种作业人员按计划参加学习、培训和复审，未按期参加复审教育考 试者原操作证作废，不得继续作业。 在岗员工日常安全教育 (1)定期对在岗员工进行有针对性现场考问、反事故演习、技术问答、事故预 想等培训活动。 (2)所有员工应每年进行一次现场急救培训，熟练掌握触电、中毒、火灾、爆 炸等现场急救方法、消防器材的使用方法、应急救护、逃生方式和应急装备的使 用方法。 (3)从事危险化学物品运输、管理、使用人员应经专业培训，并掌握危险化学 物品性质、有关技术要求、安全使用方法及事故应急处理。 (4)部门应有针对性的开展安全培训。 使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规 程和安全管理规章制度，并对岗位员工进行有针对性的教育培训，掌握一定操作 技能经考核合格后，方可上岗作业。 相关方安全教育培训：相关方应对从业人员进行“三级”安全教育和相应 的技能培训，生产技术部负责检查其执行落实情况。 教育学习制度 场站及专责人员，每年进行一次有关安全操作规程的学习教育。 552从事运行、检修、试验的人员以及特种作业人员，进行经常性的安全法规、 操作规程、安全知识常识、劳动防护、应急教育和学习。 安全文化建设 公司应