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公司人事招聘管理制度 公司拟定了招聘管理制度，旨在规范员工招聘流程和健全人才选用机制，以满足公司持续、快速发展的需要。本制度以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。适用范围包括副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理及普通员工（含临时员工）的招聘管理。 公司所有岗位的招聘工作由办公室负责，在办公室分管领导指导下开展工作，经总经理批准后执行。对公司部门经理以下职位的招聘工作由办公室负责拟订招聘计划并组织实施。副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理的招聘工作由总经理直接领导，办公室承办。 招聘形式分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘