人力资源管理试题及答案.docx

人力资源管理试题及答案 1. 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指将人视为组织中最具活力、能动性和创造性的要素。 2. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是观察法的优点。 3. 在人力资源管理领域中，人力资源规划是发展最为迅速的。 4. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有马尔可夫分析法、档案资料分析法和趋势分析法。 5. 该公司的人员变动率为20%。 6. 我国组织目前面临的一个重大问题是人力资源过剩。 7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用广播电视招募形式。 8. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为成就测