地震科技青年骨干人才培训项目简介.pptxVIP

地震科技青年骨干人才培训项目简介;立项背景;每年共同资助20名年轻科技骨干出国工作和学习一年，项目连续实施3年。;管理办法;12个重点支持领域;;一、项 目 概 况-----实施;50名访问学者派出单位分布： 5个研究所：派出28人； 6个直属中心：派出16人； 6个省地震局：派出6人。;个人;人才培养工作 有力抓手; 国家留学基金委对我局的项目管理工作给予充分肯定，并重视双方的后续合作，于2012年-继续实施该项目，派出规模从20人扩大到40人！ ;1、具有良好的政治和业务素质，具有学成回国为防震减灾事业服务的事业心和责任感； 2、具有良好的专业基础和发展潜力，属于派出单位重点培养的年轻科技骨干；“十二五人才规划”中 “中国地震局优秀人才百人计划”和“中国地震局优秀创新团队建设计划”人选优先； 3、在中国地震局系统工作满三年（联培博士除外）； 4、符合国家公派出国留学外语要求，并已取得邀请函。 5、选派范围暂不包括曾享受国家留学基金资助出国留学、已获得国家留学基金资助尚未执行人员、已获外方全额奖学金资助人员以及正在境外学习、工作的人员。 选拔一流的人员,派到一流的机构,师从一流的导师 ;（1）参加“全国外语水平考试”(WSK)并达到合格标准，成绩有效期为两年。英语（PETS5）：笔试总分55分以上，其中听力部分18分以上；口试总分3分以上； （2）近十年内曾在同一语种国家留学一学年（8—12个月）或连续工作一年以上； （3）在教育部指定出国留学人员培训部参加培训并获高级班结业证书 (结业证书两年内有效)。;1、访问学者（留学期限12个月） 硕士学位或副高以上技术职称； 在地震系统工作满三年以上； 年龄不超过40周岁。 成组配套访问学者 ;2、高级研究学者（留学期限3-6个月） 正高职称或博士生导师，年龄不超过55岁，具备以下条件之一： 国家重点实验室骨干； 国家“新世纪优秀人才计划”入选者； 副司局级管理人员。 ;3、联合培养博士（留学期限12个月） 由我局三个博士生培养单位负责选拔，具备以下条件： 在读一、二年级优秀博士生； 申请时年龄不超过35周岁； 外语水平达到???家留学基金委对联培博士生的要求。 ;二、 选 派 条 件-----资助方式;三、 项 目 申 报-----主要流程;（一）联合培养博士生 1.《申请表》（学生类） 2.《单位推荐意见表》 3.邀请信复印件 4. 学习计划（外文） 5. 成绩单复印件（自本科阶段起） 6.外语水平证明复印件 7.有效身份证复印件 8.最高学历/学位证书复印件;（二）访问学者、高级研究学者 1、《申请表》（非学生类） ? 2、《单位推荐意见表》 3、 身份证复印件 ? 4、职称证书、最高学历、学位证书复印件 5、国外单位正式邀请信复印件 ? 6、 获奖证书复印件 7、 外 语 水 平 证 明 8、 如申请高级研究学者，提供符合高级研究学者要求的证明材料 ;基本信息、主要学术成果、承担或参与科研项目等； 重点评审研修计划（主要包括）: 1、拟留学专业在国内外研究情况及水平； 2、拟选择的留学国别、留学单位及选择原因； 3、拟研修的具体科学、技术问题； 4、达到本次出国学习预期目标的可行性,； 5、出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及所需时间； 6、学成回国后的工作计划。 ;2012年6月——2012年12月对外联系、国内科研准备阶段 2012年9月——2012年12月英语培训阶段 2013年1月—— 2013年2月取得外语合格资格 2013年2月——2013年3月向人事教育司提交申报材料； 2013年3月上旬，申报访问学者人选答辩； 2013年3月上旬——2013年3月20日，网上申报 2013年5月——2013年6月，获得录取材料。;1、建立联络人制度 通报学习情况，回传国外先进理念、先进技术和有益信息 2、搭建交流平台 建立交流群，编发出国留学简报 3、建立总结汇报制度 举办学术报告会、座谈会 对出国人员的学习成效进行检验和考核 4、及时调研总结经验 开展调研，了解需求，掌握项目动态；;派出单位;。;;;;;感谢观看！