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医院医学学员培训和考核制度 一、岗前培训 （一）医院愿景、院史、院规及总体情况介绍。 （二）医学学员培训管理相关的规章制度。 （三）医院质量和患者安全项目。 （四）医院感染相关知识。 （五）临床药物的合理使用。 （六）国际患者安全目标。 （七）消防、急救、异常事件的上报制度。 （八）医院下达的临时性培训任务。 二、年度培训 （一）医德医风教育。 （二）医院质量与患者安全项目。 （三）感染控制项目。 （四）用药安全项目。 （五）国际患者安全目标。 （六）专业理论及临床能力培训：遵照各类医学学员培训计划中的内容要求进行培训。 （七）所有其他必需的医院培训（包括医院和科室层面的培训）、任何持续进行的必要教育。 三、培训方式 （一）教学管理部：组织安排各类全院性岗前、年度培训及考核。 （二）临床科室：组织制订并负责落实各类学员的培训计划与考核。包括组织医学学员入科教育、科内小讲座、教学查房、教学病例讨论等，其中入科教育需包括学员参与科室质量改进和患者安全计划的相关要求。 四、考核 （一）医院岗前培训考核；涵盖医院质量与患者安全项目、感染控制项目、用药安全项目、国际患者安全目标、所有其他必需的医院培训（包括医院和科室层面的培训）等。通过培训考核的医学学员皆被纳入质量改进和患者安全计划中，包括不良事件上报、感染性职业暴露管理、手卫生监测等。发生以上事件时，由监测单位通报教学管理部，由教学管理部