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工伤安全事故管理制度 为了预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，本制度适用于所有为公司工作的员工。 工伤的认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况。不纳入工伤事故申报范围的情形包括不服从主管指派安排而发生的伤亡事故、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故、违反工作或操作流程规范而发生的伤亡事故、从事不利于公司