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精简人员之奖励措施 精简人员奖励方案 本方案适用于各职能部门职员，旨在减少人员数量，提高工作效率。 减员原则： 1. 不主动裁减人员，以离职不再补充为原则。 2. 确保不影响现有工作，使公司生产连续正常经营。 3. 减员增效，提高工作效率。 4. 合理分配工作，提高整体运作效率。 5. 明确个人责任，各司其职。 奖励措施： 1. 每年以年度考核调整工资时间为准，对减少人员职能部门予以附条件奖励。 2. 奖励人员按其个人工资，在原有应该增加工资基础上，另行附加增加幅度在1-5%之间。 3. 奖励根据减少的人数/次予以，减少人数越多，相应科内增加工资概率越大。 附条件工资奖励措施细则： 1. 对