人力资源助理工作职责描述范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人力资源助理工作职责描述范文 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检; 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）; 7、领导交办的其他事情。 人力资源助理工作职责描述范文（二） 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。 2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护。 3、负责采购、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件 4、行政类工作：固定资产管理;办公用品采购;员工出差订车票、机票等;行政类费用管理;行政类合同管理等。 5、办公区域清洁卫生管理工作。 6、考勤管理。 7、接待工作：客户或应聘者等的接待工作