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2022互联网公司劳动合同(1篇) 2022互联网公司劳动合同1 甲方：_____________公司劳动合同》。 第五条劳动报酬 第六条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地*规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：_______ 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 由不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_______ 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 注：_人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 严重违反劳动纪律及甲方规章