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施工人员薪酬管理制度
施工人员薪酬管理制度
第一章 总则
一.适用范围
本方案适用于大连三川建设集团股份有限公司（以下简称三川集团）全体正式
员工。
二.目的
本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作
兴趣和热情，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
三.原则
1.薪酬确定：薪酬的确定主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件和在工作
中所表现出来的能力、业绩。努力在统一的制度架构下，对各职种、职层人员的任
职角色、绩效进行客观公正的评
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