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教育培训市场提成方案 教育培训市场提成方案 教育培训市场提成方案是怎么样的?怎么样设计方案，请看: 教育培训市场提成方案 一、《薪酬制度》制定目的 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长;激励 全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率; 有效的配合公司运营体制改革，利于个人及公司在教育培训行业的快速发展;配合 公司 20、20 年工作计划的落实。 二、《薪酬制度》制定原则 1.以人为本，按劳分配，多劳多得，促进公司的人才培养