年度安全生产目标及管理制度W.doc

8 - PAGE 1 - ****煤矿 关于下发煤矿安全生产目标及管理制度的通知 各单位党支部、各单位：： 为了进一步提高我矿煤矿安全生产的能力水平，使之尽快适应高标准现代化矿井生产的需要，进一步使煤矿安全生产的管理工作标准化、制度化、科学化，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》要求，我矿经研究决定下发煤矿安全生产目标管理制度，并纳入煤矿的总体生产经营考核指标。 附《安全生产工作目标管理制度》 （此页无正文） ****煤矿 年 月 日 主题词：关于 安全生产目标 、制度 通知 抄 报：矿领导 各相关部门科室 档（二） ****办公室 年 月 日印发 安全生产目标管理制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制；进一步完善安全目标管理，加强安全目标落实及考核机制的运行，充分调动全公司广大干部职工搞好安全工作的积极性、主动性和创造性，有效减少事故和重大恶性事故的发生，全面实现安全生产目标，特制定本制度。 总体要求 一、安全生产目标要求 根据国家、省、市、县安全生产要求及集团公司部署，结合我矿安全生产实际制定安全生产目标。目标内容要包含事故防范、灾害治理、风险管控、隐患治理等方面，体现“零死亡”，瓦斯“零超限”和井下“零透水”“零自燃”等内容；目标应可落实、可考核，并纳入企业的总体生产经营考核指标。 二、任务和措施 根据矿领导分工及业务部门、科室分工，对安全生产目标进行分解，并制定完成目标的工作任务和措施，明确负责领导、负责部门、科室，以及每项任务的责任岗位、支持条件（人、财、物）和完成时限。 1.各业务部门、科室、区队要根据矿制定的目标任务分解及保障措施组织与班组、岗位的安全生产工作。 2.安健部负责、综合办公室配合对各单位任务完成及措施落实情况进行监督监查并按规定进行考核。 三、管理规定 1.按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将矿安全生产目标逐级分解，做到上下结合，左右协调，目标明确，任务具体，使职工，基层班组进一步明确各自在安全生产目标管理体系中的地位、责任和作用，确保矿井安全生产目标的实现。 2.煤矿每年通过对安全生产资料的收集、分析和信息处理，以安全法规和上级宏观安全目标为指导，以煤矿实际和安全评估为基础，采取上下结合、群策群议的方法，建立矿安全生产目标。安全生产目标应包括伤亡事故控制指标、安全生产职责、标准化管理体系建设、事故经济损失和安全生产控制指标等。 3.安全生产目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。 4.安全生产目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿井应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。确定后的安全目标，必须积极组织实施。 5.安全目标实行层级管理。矿和部门、科室、区队应根据安全生产目标管理计划，确定本单位的安全生产第一责任人和具体安全管理目标，并层层分解，逐个落实，使各级安全管理工作能够简便化、统一化，正规化地全面展开，形成事事有人管。人人有专职，“横向到边、纵向到底”，责任到人，各负其责的安全生产格局，使职工做有要求，干有目标，确保企业总体目标的实现。 6.安全生产目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。 四、季度检查统计 由安健部、综合办公室负责每季度对各单位（专业）的目标任务完成情况进行检查并做好统计，对未按时完成的应分析原因，提出改进措施。 年度考核 1.根据政府及公司文件要求，结合矿安全生产实际，制定矿年度安全目标考核方案，方案要有具体的考核指标、奖惩措施。 2.每年年底统计本年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理。 安全生产目标 （一）原煤生产实现零死亡；地面实现零重伤； （二）杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故； （三）强化重大灾害治理，实现“瓦斯零超限”、“零透水”“零自燃”、“零冒顶”； （四）健全“双预控”体系建设，实现“零”重大隐患目标； （五）实现安全生产标准化管理体系建设规划目标--夯实二级、力争一级水平。 目标管理 一、任务分解及措施 （详情见下表） （一）“原煤生产实现零死亡；地面实现零重伤”目标分