实现安全生产标准化管理体系建设规划目标--夯实二级、力争一级水平目标分解.docx

实现安全生产标准化管理体系建设规划目标--夯实二级、力争一级水平目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 理念目标和矿长安全承诺要素不低于80分，并动态达标 认真学习理念目标和矿长安全承诺要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 安全培训费用提取 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 2 组织机构要素不低于80分，并动态达标 认真学习组织机构要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 安全培训费用提取 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 安全生产责任制及安全管理制度要素不低于80分，并动态达标 认真学习安全生产责任制及安全管理制度要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 安全培训费用提取 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 4 从业人员素质要素不低于80分，并动态达标 认真学习从业人员素质要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 综合办公室 行政资料专员 行政资料专员 安全费用提取 无 规程、措施 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 安全培训费用提取 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全副矿长 安健部 安检员 安检员 安全费用提取 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 5 安全风险分级管控要素不低于80分，并动态达标 认真学习安全风险分级管控要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 安健部及其他业务部门、科室 技术员 技术员 安全费用提取 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、