国家开放大学人力资源管理专业《人力资源管理》课程网上形考任务1-4参考答案.pdfVIP

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  • 2023-06-20 发布于中国
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国家开放大学人力资源管理专业《人力资源管理》课程网上形考任务1-4参考答案.pdf

谋事在人,成事在天!——《增广贤文》 国家开放大学人力资源管理专业《人力资源管理》课程网上 形考任务 1-4 参考答案 形考任务一 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40 分) 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 (成年人口 观)。 2、具有内耗性特征的资源是 (人力资源)。 3、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在 (观念上)。 4、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种 人性假设基础上提出来的? (经济人)。 5、“社会人”人性理论假设的基础是什么?(霍桑试验)。 6、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素? (职工) 7、期望激励理论属于哪种类型的激励理论? (过程型激励理论) 8、某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共 花了 5000 元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列 支? (开发成本)

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