劳动保护用品的管理制度.docxVIP

劳动保护用品的管理制度 为保障员工的生命安全，降低工作场所职业病和意外伤害的发生率，公司制定了劳动保护用品管理制度。本制度适用于公司所有员工。 1. 劳动保护用品的分类 劳动保护用品根据其作用和使用对象可分为以下几类： 头部保护用品：安全帽、头盔等； 眼面保护用品：护目镜、防护面罩等； 呼吸保护用品：呼吸防护面罩、防毒面具、呼吸器等； 手部保护用品：手套等； 脚趾保护用品：安全鞋、防静电鞋等； 身体保护用品：防护服、防护裤、防护鞋套等。 2. 劳动保护用品的选用原则 根据工作环境和作业任务的需要选用相应的劳动保护用品。 劳动保护用品应符合国家、行业标准并取得相应的认证。 劳动保护用品仅供特定的人员使用，并应随着工作环境、作业任务的变化进行相应调整。 采购劳动保护用品应从正规渠道采购，并取得正式发票或者出厂证明。 对于新型劳动保护用具，企业应该组织有关人员进行试用、测试、测评及实验，经确认后方可选用。 3. 劳动保护用品的管理 3.1 劳动保护用品的使用 只有佩戴周到，劳动保护用品才能发挥保护作用，必须正确佩戴劳动保护用品。 严禁使用残缺或者过期的劳动保护用品，发现问题应及时更换。 只有经过培训合格的人员，才能使用各类劳动保护用品。 在工作任务介绍环节以及员工培训过程中，必须向相关人员详细介绍各类劳动保护用品使用方法、操作规程及注意事项。 3.2 劳动保护用品的保养和维护 劳动保护用品的维护应严格按照其使用说明进行。 加强对劳动保护用品的日常清洁、消毒，确保使用卫生安全。 劳动保护用品的维修工作应由专业维修人员进行。 残缺、损坏或者失效的劳动保护用品应及时更换。 3.3 劳动保护用品的储存 劳动保护用品应分类储存, 保持干燥、通风、恒温、防虫等条件，严禁暴晒、受潮、受热。 在储存区域应标明各类劳动保护用品的名称、型号、数量以及使用说明。 劳动保护用品的领用、发放、储存应进行登记管理,严禁私设、扩大或缩小使用范围和人员。 3.4 劳动保护用品的报废处理 劳动保护用品在达到使用寿命或者失效后，不得继续使用。 过期、失效或者损坏的劳动保护用品应及时进行分类统计、处理、报废、销毁，并做好相关记录，严禁私自出售或丢弃。 4. 相关责任人 HR 部门负责监督和管理企业劳动保护用品的制度执行情况。 安全生产管理部门负责劳动保护用品的采购、使用、检查和维修等各项工作的实施管理。 各岗位相关责任人员负责执行本制度的各项相关规定并与安全生产管理部门配合，保障员工的职业健康和安全。 5. 结论 本公司将坚持以人为本，以安全为先的工作理念，严格执行劳动保护用品管理制度，保障员工在工作中的生命安危，促进企业的可持续发展。