劳动保护用品发放使用管理制度.docxVIP

劳动保护用品发放使用管理制度 1. 目的 为提高员工劳动保护意识，保障员工生命财产安全，制定本管理制度，规范劳动保护用品的发放和使用。 2. 适用范围 本管理制度适用于公司内所有从事劳动工作的员工。 3. 劳动保护用品的发放 3.1. 发放范围 公司将根据不同职业的作业风险等级，为员工提供相应的劳动保护用品。 3.2. 发放程序 3.2.1. 发放需求确定 根据安全事故隐患排查和安全评估，确定劳动保护用品的发放需求。 3.2.2. 发放计划制定 由公司负责人确定每个月的劳动保护用品发放计划，包括发放时间、数量、种类等细节。 3.2.3. 发放通知发布 公司劳动保护部门会在办公区宣传板、微信群等方式发布发放通知，并提醒员工在规定时间内领取劳动保护用品。 3.2.4. 发放领取 员工到劳动保护部门领取劳动保护用品，工作人员核对领取人的姓名、工号是否与发放通知相符，并让员工在现场使用观察说明书。 4. 劳动保护用品的使用 4.1. 使用范围 劳动保护用品仅限于员工在生产过程中使用。 4.2. 使用程序 4.2.1. 正确佩戴 员工领取后应认真阅读劳动保护用品使用说明书，并正确佩戴使用。 4.2.2. 定期检查 员工在使用过程中应定期对劳动保护用品进行检查，如发现劳动保护用品失效，应立即更换，无法继续使用。 4.2.3. 维护保养 员工在日常使用中，应注意维护保养劳动保护用品，定期清洗、更换等，以保证劳动保护用品的保护功能。 5. 劳动保护用品的管理 5.1. 存放管理 劳动保护用品应存放于指定的存放室内，区分放置，统一管理。 5.2. 使用登记 公司劳动保护部门应建立劳动保护用品使用登记制度，登记员工领取和归还劳动保护用品的情况。 5.3. 更换标准 公司应根据国家相关法律法规和标准，制定劳动保护用品更换标准，以保证劳动保护用品的保护功能。 6. 违规处罚 对于未佩戴、私自更换、私藏等违反本管理制度的行为，公司将按照公司管理制度的有关规定，进行批评教育、罚款、通报批评等处理，并给予适当的纪律处分。 7. 附则 本劳动保护用品发放使用管理制度由公司劳动保护部门负责修订，修订后的管理制度经公司领导审批后开始执行。如有违反本管理制度的行为，公司有最终解释权。 结束语 本管理制度的制定和实施，是公司对员工生命、身体安全的重视和保障。对于保障员工的劳动保护权益、提高员工的安全意识、预防和减少事故的发生，具有重要的意义。公司将按照规定要求和制度标准对劳动保护用品做好管理，以预防和减少事故，为员工营造一个安全、健康的工作环境。