劳动和职业防护用品管理制度.docxVIP

劳动和职业防护用品管理制度 一、制度目的 为规范公司的职业防护用品管理，保障员工的人身安全和健康，制定本劳动和职业防护用品管理制度。 二、管理范围 本制度适用于公司全部员工，包括正式员工、临时工、实习生等。 三、管理内容 1. 职业防护用品的选配 公司将根据员工的实际工作情况，针对不同岗位工作性质，制定相应的职业防护用品选配方案，确保职业防护用品的质量符合国家标准。 2. 职业防护用品的配备 公司将按照职业防护用品选配方案，及时、充分地配备相关职业防护用品。员工使用职业防护用品时应当按照要求正确使用。 3. 职业防护用品的保管 公司将设立相应的职业防护用品保管库房，统一对职业防护用品进行保管、管理和维护，做到科学分类、定期检查和有序更新，确保职业防护用品的完好性和可靠性。 4. 职业防护用品的发放与归还 公司将制定职业防护用品的申领、发放和归还制度，员工申领职业防护用品时需填写职业防护用品申领单，在职业防护用品使用完毕后，将职业防护用品归还库房并填写职业防护用品归还单。 5. 职业防护用品的检查与维修 公司将定期对职业防护用品进行检查和维修，保证职业防护用品处于可靠状态。 四、责任与承诺 1. 公司的责任 公司应当制定职业防护用品管理制度，并将本制度纳入公司内部质量管理体系的评价、检查、考核等管理活动中。 2. 部门的责任 各部门应当根据本制度规定，贯彻执行本制度，对应聘人员的职业防护用品进行申领、发放、使用和归还等管理活动的监督和检查。 3. 员工的责任 员工应当严格执行相关的职业防护用品管理制度，正确佩戴、使用和保管职业防护用品，及时反馈职业防护用品的使用情况并提出合理化建议。 4. 承诺事项 公司承诺在职业防护用品质量方面尽职尽责，不断完善职业防护用品管理制度，为员工的人身安全和健康保驾护航。 五、制度执行 本制度自发布之日起执行，并逐步完善与调整。 六、总则 本管理制度的实施和改进必须持续不断地进行。对制度的内容及所涉及工作的不足、漏洞、缺陷，都要及时纠正，加以改进完善，确保本制度的有效性和可行性。