劳动防护用品的管理制度.docxVIP

劳动防护用品的管理制度 一、引言 为切实保护员工的人身安全和健康，维护企业生产秩序和稳定，规范管理职责，保障劳动防护用品的使用。制定本管理制度。 二、管理要求 2.1 劳动防护用品的配置 根据作业场所和职业危害因素的不同给出相应的劳动防护用品； 劳动防护用品的品质、认证等应符合国家有关的标准； 抽查不合格产品的比例不得超过万分之五。 2.2 劳动防护用品的使用 职工须参加企业组织的劳动防护用品使用培训并取得资格证书； 使用劳动防护用品应符合产品说明书的要求； 不得改变已配置的劳动防护用品的用途和性质； 使用过期或损坏劳动防护用品严重影响安全使用的应及时更换。 2.3 劳动防护用品的保养维护 劳动防护用品的保养维护应符合产品说明书的要求； 无法维修的劳动防护用品需及时更换。 2.4 企业管理要求 建立劳动防护用品的台账，记录申领、配发、鉴定、使用及维护，存档管理； 配置的劳动防护用品应定期进行鉴定及检测； 将劳动防护用品的管理情况、鉴定效果、稽查情况等列入企业评价的指标和工作责任目标。 三、制度责任和流程 3.1 制度责任 劳动防护用品管理制度的管理、维护和评价由安全生产部门负责； 劳动防护用品管理制度的遵守和落实由各部门负责人、安全员和各岗位职责人员共同负责。 3.2 制度流程 劳动防护用品的购置、更新、更换应当是审批、计划、采购、验收、存档等程序的规范化过程； 劳动防护用品的发放和回收由管理人员负责，实行有序的登记记录，以保证使用过程中的完整性。 四、附则 4.1 本制度的规定，适用于本企业员工。 4.2 本制度由企业安全生产监督管理部门负责解释和修改。 4.3 本制度自发布之日起实施。 注：以上制度和流程是本企业专用的，如有疑问或需要有改动请联系相关负责人员。