国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试2参考答案.pdfVIP

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  • 2023-06-20 发布于中国
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国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试2参考答案.pdf

良辰美景奈何天,便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷,似水流年。——《汤显祖》 国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试 2 参考 答案 国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试 2 参考答案 形成性测试二 一、单项选择题 1、下列四种形式中,不属于相互依赖性的类型的是(协作式)。 2、一般认为冲突大约要经历的阶段是(五个)。 3、领导者的地位与权力主要来源于领导者的(影响力)。 4、领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能 学来的。这种观点的提出者是美国管理学家(杜拉克)。 5、决策程序中的最后阶段是(实施决策方案)。 6、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、 爱好活动及情感这类动机称为(一般动机 )。 7、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的 “工作丰富化” 和“弹性工作时间”等劳动组织形式,

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