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北义井中学校本研修管理和考核制度
为了贯彻落实忻府区教育局校本研修的相关精神，提高研修实
效，使校本研修工作在提高教师实施素质教育的水平和水平方面切实
发挥作用，特制定以下研修管理和考核制度:
一、校本研修组织管理:
1. 学校成立由校长为第一负责人，副校长、教导主任和骨干教
师（学科坊主）参加的校本研修考核小组。小组成员认真组织研修，
并严格要求实行考核。成立校级骨干培训团队，切实履行职责，带头
搞好研修。
（1）校本研修管理和考核领导小组
解鹏飞 教导主任 （学校联络员）
组 员:各学科工作坊坊主
（2）校级骨干培训团队
语文:白媛华 （校级语文工作坊坊主）
数学:冯 君 （校级数学工作坊坊主）
英语:王秀艳 （校级英语工作坊坊主）
理科:王小丽 （校级理科工作坊坊主）
文科:张 君 （校级文科工作坊坊主）
综合:常成玉 （校级综合工作坊坊主）
二、校本研修实施制度:
（1）学校、工作坊、教师有年度计划、总结，做到切实、可行、
有效。
（2）学校研修计划特别要有明确的目标、任务、实施要求；工作
坊根据学科要求，特别要有明确具体的研修主题及内容；教师研修计
划特别要有明确、切实的专业发展目标。
（3）建立严格的、适合本校实际的考勤、考核、奖惩等校本研
修督查制度。定期检查各工作坊和教师的研修落实情况。
（4）加强团队协作，广泛展开“专题讲座、集体备课、案例研
讨、教学诊断、课堂观摩、信息交流、成果展示”等研修活动，实现
信息互通，资源共享。
三、校本研修的督查制度：
1.考勤：学校、团队安排的集体研修活动严格执行考勤。
2.考核：按学员和校级坊主考核量化考核。
北义井中学
2015年12月10 日
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