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结合现实,谈谈如何将培训转化为企业的竞争优势
学员能否有效转化培训成果,决定了企业能否实现培训的最终目标。在选择
了合适的培训方法之后,企业只有合理地控制影响培训成果转化的因素及其转化
过程,促进培训成果的转化,才能真正实现企业培训的价值。
一、 培训成果转化的定义
培训成果转化也称培训迁移,是指员工把在培训中获得的知识、技能、行为、
态度应用到实际工作中的程度。需要指出的是,培训成果转化并不等同于学习,
学员在培训
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