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劳动防护设施劳动保护用品管理制度 一、总则 为保障员工的身体健康和安全，本公司制定了《劳动防护设施劳动保护用品管理制度》。本制度适用于公司所有员工，并严格执行相关规定。 二、管理要求 1. 劳保设施管理 在公司内部，应该根据不同的工作场所和职业特点，制定并落实相应的劳保设施管理方案。在劳保设施管理方案中，应该包含以下内容： 特别是各类危险作业和高空作业场所，应该按照国家相关规定制订安全作业规程。 保证劳保设施清洁、完好、有效，遵守使用方法，防止过度使用，妨碍专业保护功能。 培养员工使用劳保设施的习惯和能力，定期开展劳保设施使用技能培训和检查，确保开展意见、有组织的劳保设施使用和管理。 2. 劳保用品管理 劳保用品是企业提供给员工保护其人身安全、减少职业病和工伤风险的各种劳保用品。应制定劳保用品管理制度，全面领导、生成资料档案、实行落实检查等等。在劳保设施管理方案中，应有以下几方面要求： 劳保用品管理应根据工种、劳动铆点和安全状态等确定其使用范围和具体劳保用品。 劳保用品保管人应对相关劳保用品定期清点、盘查并填写劳保用品台账。 公司要求每一位员工使用劳保用品，必须自觉遵守工作制度，认真填写使用登记表，确保每一件劳保用品的安全出产、正常使用、持续改善和可靠保护。 三、应急管理 在突然发生生产安全事故时，应及时组织处置，同时采取必要的应急措施。公司应设立事故应急预案，并进行组织演练。在应急响应过程中，应注意以下几点： 确定事故应急处置组成员并立即组织响应工作； 尽量避免不安全因素的扩散、遏制生产事故扩展； 迅速落实救援工作，进行有组织的救治、送医和抢救工作； 按照事故预案，积极配合相关部门展开善后工作。 四、监管责任 公司应设立独立的管理机构，负责劳保设施和劳保用品的管理工作。同时，公司应建立健全长效的监督和检查机制，确保各项管理规定得到有效执行。 各部门主要负责人应确立员工安全赞同的理念，切实做到由主管领导负责，由各层级主管负责。同时，各级领导还应积极做好员工安全教育宣传和规范培训，提高员工安全意识和保护意识。 五、附则 本制度由公司安全环保部负责解释和修改，如有补充和修改需求，应在部门内部收集意见并进行调研后，上报公司领导层，获得批准后方可实施。 此为公司针对劳保设施和劳保用品进行管理的制度，各部门和员工必须认真遵守，做好所有的劳保设施和劳保用品的使用和管理工作，以确保员工的生产安全和健康。