建设集团企业安全生产目标管理制度.docxVIP

建设集团企业安全生产目标管理制度 一、背景 建设集团作为一家大型企业集团，拥有数以百计的员工，多个分支机构和业务板块。在业务拓展和公司规模不断扩大的同时，企业安全生产风险也日益增多。因此，建设集团为了确保企业的安全稳定运营，制定了一套有效的企业安全生产目标管理制度。 二、目的 制定本管理制度的目的在于： 确保建设集团能够有效规范企业生产流程、提高生产效率、减少安全风险。 通过明确安全生产目标和管理规定，将企业安全生产纳入公司经营决策的层面，加强企业安全文化建设，从而为员工提供更加安全的工作环境，为客户提供更加安全的产品和服务。 三、适用范围 本制度适用于建设集团旗下所有企业、项目和业务板块，以及该企业在合作、服务及生产经营活动中所需要的安全生产相关工作。 四、安全生产目标 建设集团为确保企业安全生产和员工的身心健康，特制定以下安全生产目标： 全员安全意识普及率达到90%以上。 企业生产全部符合国家、行业标准以及安全生产相关法律法规的要求。 安全生产事故率小于0.5‰，无重大生产事故发生。 企业生产设施和设备使用率达到100%，所有设施设备符合行业安全要求。 建设集团面临的安全风险得到有效控制，避免重大经济损失和声誉损失。 五、安全生产管理制度 1. 安全责任制度 建设集团将安全生产纳入公司经营管理范畴，每个部门和个人都有安全生产责任和义务。同时，制定相应管理制度对安全责任进行约束和控制，保障安全生产目标的实现。 2. 安全培训制度 建设集团将持续开展各类安全培训，提升员工安全意识和安全工作技能。每年至少组织一次安全培训，培训涵盖自然灾害、社会安全、现场安全等内容，确保员工安全责任的落实。 3. 安全生产检查制度 建设集团每年组织不少于两次现场安全检查和不少于一次整体安全评估，发现安全隐患及时纠正，提高安全监管机制和监管能力，确保安全生产目标的实现。 4. 安全事故应急预案制度 建设集团将建立和完善安全事故应急机制体系，并制定应急预案。针对突发事件，在第一时间组织施救和救援工作，并及时向各方面公开事故情况，彻底排除安全隐患和事故后果。 六、管理制度执行 建设集团将严格执行该管理制度，逐步完善管理模式，不断提高安全生产管理水平，实现企业安全、健康、可持续经营发展。同时，对于不遵守安全生产管理制度的人员，建设集团将采取相应的处罚措施，确保管理制度的有效执行。 七、总结 作为一家大型企业集团，建设集团一直积极致力于提升企业的安全生产管理水平，保障员工的身心健康和企业产业的可持续发展。建设集团的安全生产目标管理制度，将为企业提供有力支撑和帮助，实现安全、协调、和谐的企业发展目标。