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1 年度培训计划的主要内容
2
3 培训目的
4 每个培训项目都要有明确目的 (目标)，为什么培训？要达到
5 什么样的培训效果？怎样培训才有的放矢？培训目的要简洁，具
6 有可操作性，最好能够衡量，这样就可以有效检查人员培训的效
7 果，便于以后的培训评估。
8 培训对象
9 哪些人
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