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To be successful, go crazy first and move forward with a simple mind .勤学乐施 积极进取（页眉可删） 有关员工管理制度(精选5篇) 员工管理制度1 一、 考勤目的 1、 为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、 本制度适用于公司各个部门所有员工。 二、 考勤内容 1、 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、 要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁 在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时 间，不得迟到、早退或旷工。 3、 员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工 作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。 4、 考勤须知： 15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。 迟到15分钟以上按旷工半日论。 迟到、早退累计三次按旷工半日论。 因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可 准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制 度罚款。 三、考勤表管理 1、 办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得 后补，须使用统一的假期符号。 2、 每日早晨上班时间(早7： 00)准时到点名处排队进行点 到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。 3、 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷 工半日论。 4、 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办