安全生产奖惩制度.docx

10 安全生产奖惩制度 1 、总则 1。1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的治理,嘉奖正确乐观地安全行为，惩罚担忧全行为，掌握和消退不良行为。确保员工在生产过程中的安全和安康,确保公司安全生产的顺当进展,特制订本制度。 1。2 、本制度规定了安全生产的嘉奖、惩罚和考核方法。 1。3 、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供给商、参观实习团体、公务个人等. 2、 指导原则 2。1、 安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全治理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和嘉奖考核的重要内容之一，经费从嘉奖基金中列支; 2。2 、安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责.各级安全生产责任制执行状况,必需同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核. 2.3 、安全生产奖惩以检查考评为根本运行模式。考核应以事实 为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以到达警示、教育、 防止事故发生的目的. 2。4 奖惩不是目的，根本目的是期望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动乐观参与、提高自我安全保护意识,使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前预备、生产中操作