潍坊学院成人高考劳动与社会保障法(1203005)期末考试题及参考答案.pdfVIP

一、 单选题 1.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员 进行( ) 。 A 、警告 B 、罚款 C、行政处分 D 、拘留 答案： C 2. 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有( ) 。 A 、计时工资 B 、计件工资 C、加班工资 D 、职工福利费用 答案： D 3. 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为( ),期满或双方约定的终止 条件出现,即行终止。 A 、6个月 B 、1至3年 C、4年 D 、5年 答案： B 4. 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 日起向劳动者每月支付( )倍的工资。 A 、一 B 、二 C、三 D 、四 答案： B 5. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后, 由于国家对雇佣关系的干预而 从( ) 。 A 、传统民法中独立出来的 B 、传统经济法中独立出来的 C、传统行政法中独立出来的 D 、传统社会保障法中独立出来的 答案： A 6. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是( ) 。 A 、阶级性 B 、群众性 C、组织性 D 、自愿性 答案： C 7. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( )的固定职工,与配偶不住在 一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。 A 、1年 B 、2年 C、3年 D 、4年 答案： A 8. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A 、国家机关公务员稽查特派员 B 、大型企业国务院 C、电脑公司硬件组装员 D 、家庭保姆 答案： C 9. ( ) ，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 A 、被依法宣告破产的 B 、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C、被吊销营业执照的 D 、被责令关闭、撤销的 答案： B 10.下列关于劳动合同的说法中,错误的是( ) 。 A 、劳动合同具有从属性 B 、劳动合同是双务合同 C、劳动合同是实践性合同 D 、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 答案： C 11.下列关于劳动关系的说法中,错误的是( ) 。 A 、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B 、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D 、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 答案： D 12.我国《劳动法》规定,对怀孕( ) 以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A 、3个月 B 、5个月 C、7个月 D 、8个月 答案： C 13.主管全国的劳动保障监察工作的部门是( ) 。 A 、国务院 B 、国家工商行政管理局 C、全国总工会 D 、国务院劳动保障行政部门 答案： D 14.劳动合同的下列条款中，不属于劳动去规定的必备条款的是 A 、劳动报酬 B 、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D 、试用期条款 答案： D 15.我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( ) 。 A 、传染病歧视 B 、传染病病原携带歧视 C、行为障碍歧视 D 、视听障碍歧视 答案： B 16.我国《就业促进法》规定的就业方针是( ) 。 A 、独立实行劳动者自主择业的方针 B 、独立实行市场调节就业的方针 C、独立实行政府促进就业的方针 D 、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 答案： D 17.与劳动法相邻的法律部门最密切的是 A 、行政法 B 、经济法 C、民法 D 、社会保障法 答案： D 18.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议” ，明 确双方的责