某省发电有限公司《两个细则》考核管理规定.docx

大唐甘肃发电《两个细则》考核治理规定 第一章 总 则 第一条 为促使大唐甘肃发电〔以下简称“公司”〕在安全、经济运行的根底上能够满足《西北区域发电厂 并网运行治理实施细则》和《西北区域并网发电厂关心效劳 治理实施细则》〔以下简称《两个细则》〕的要求，落实公司 “关键指标硬对标、对标过程硬管控、对标奖惩硬考核”治理要求，最终实现企业利益最大化，依据《两个细则》相关条 款要求，制定本规定。 其次条 本规定适用于公司所属省级及以上电力调度 机构直调的发电企业。 第三条 公司所属发电企业应高度重视，由企业一把手牵头制定本企业两个细则相应治理制度和考核方法，强化对 标管控，落实主管领导、主管部门、专业负责人员的职责， 加强专业治理，削减和避开考核。 第四条 本规定实行月度考核，按月在《大唐甘肃发电 对标管控考核实施方法〔试行〕》兑现。 其次章 治理要求 第五条 公司属各发电企业是两个细则治理的责任主体，主管领导应准时从电网调度机构猎取相应考核状况明细，加强和调度机构的沟通和申诉，每月不少于两次。 第六条 每月 2 日前将上月考核状况明细表〔备注主管领导到电网调度机构沟通协调的时间和姓名〕上报公司安生 部。逾期不报，依据《大唐甘肃发电对标管控考核 实施方法〔试行〕》相应条款纳入考核。 第七条 公司安全生产部负责所属发电企业监视考核工 作，考核最终以调度机构、国家能源局甘肃监管办公布的数 据为依据。 第三章 奖惩规定 第八条 对基层领导班子成员的奖惩，依据以下系数执行：基层单位厂长〔总经理〕，党委书记按 0.8 的系数奖惩;生产副厂长〔主管生产副总经理〕、 经营副厂长〔主管经营副总经理〕、总工程师按 1 的系数奖惩;其他领导班子成员按 的系数奖惩。 〔一〕两个细则中涉及发电企业自身反措执行不到位、 违反调度纪律、检修打算执行偏差、涉网装置配备不到位、 涉网设备及功能缺失等自身治理不到位，被电网调度机构考 核的，无论机组装机容量大小，每发生一项，考核责任单位 2 分，累计不超过 5 分。 〔二〕两个细则考核分和补偿分依据 6：4 比例进展奖 惩，分摊分不计入考核范畴。考核分与补偿分按每奖惩 1 分， 兑现责任单位 0.01 分执行。西固二、三厂合并执行。 例如：责任单位考核 1000 分，则公司对责任单位考核应为 1000*0.6*0.01=6 分；责任单位补偿 2023 分，则公司对责任单位嘉奖应为 2023*0.4*0.01=8 分，合计兑现责任单 位 2 分。 〔三〕对标奖惩 对标单位确定： 景泰电厂：对标单位区域崇信电厂、平凉二期。 西固公司、八 0 三热力：对标单位区域范坪电厂、白银热电、兰州二热电厂。 连城公司、甘谷电厂：对标单位靖一、靖二、靖三、平 凉电厂。 碧口、苗家坝：对标甘肃电投九甸峡水电站〔装机容量： 300MW〕、盐锅峡、小峡。 昌马东北：对标昌西一、昌马大坝。 乾丰、沙塘子：对标华电马昌山、大唐景泰风电。 月度同类对标，考核分同类第一，嘉奖 3 分；补偿分 同类第一嘉奖 5 分；考核分、补偿分同类排名最终，考核 5 分。 〔四〕其他奖惩 每下发一次督办通知单，考核 1 分。 年度同类对标，考核分同类第一，嘉奖 10 分，同类最终考核 20 分；补偿分同类第一，嘉奖10 分，同类最终考核20 分。 第四章 附 则 第九条 本规定由大唐甘肃公司安全生产部负责解释。 第十条 本规定自公布之日起执行。原执行的《大唐甘肃发电两个细则治理规定》〔大唐甘电制〔2023〕 4 号〕同时作废。 附：两个细则考核标准〔依据 2023 年 9 月公布的《两个细则》整理〕 两个细则考核标准 〔依据 2023 年 9 月公布的《两个细则》整理〕 安全治理方面 第一条 公司各发电企业应落实电力监管机构、电力调度机构安全治理的如下要求，未落实，电网调度机构将考核。 〔一〕并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和 安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系 统稳定器〔PSS〕装置、调速系统、高压侧或升压站电气设 备等运行和检修安全治理制度、操作票和工作票制度等，应 符合电力监管机构及电力调度机构有关安全治理的规定。 〔二〕单机容量 100MW 及以上的发电厂必需配备同步 向量测量单元〔PMU〕。 〔三〕电压等级在 110kV 及以上，且接入总装机容量超过 40MW 的风电场，其升压站必需配备 PMU 装置。 〔四〕并网发电厂应落实相应调度机构制定的反事故措 施。对涉及并网发电厂一、二次设备的反事故措施，并网发 电厂应与相关调度机构共同制定相应整改打算，并确保打算 按期完成。 〔五〕并网发电厂应依据西北电网防止大面积停电事故 预案的统一部署，乐观协作落实事故处理预案。应制定牢靠 完善的保厂用电措施、全厂停电事故处理预案